Współcześnie rozmowa kwalifikacyjna stanowi obowiązkowy element niemal każdemu postępowania rekrutacyjnego. Wstępna selekcja toczy się na bazie curriculum Vitae, zatem cv dostarczanych przez kandydatów, nowym odcinkiem jest zaś rozmowa o pracę. To w jaki sposób przebiega rozmowa, jest zależna od konkretnej korporacji oraz stanowiska, o jakie się staramy. Pewne korporacji przeprowadzają rozmowy osobiście, z każdym z kandydatów z osobna. Inne gromadzą wszystkich kandydatów w jednej sali oraz stawiają przed nimi najróżniejsze zadania.
Jedno spośród najbardziej interesujących polega na przeprowadzeniu kilkuminutowej rozmowy z kontrkandydatem, a potem zaprezentowaniu jego jako najlepszego kandydata na informacje stanowisko. Bywają również zadania wymagające wspomagania z różnymi innymi kandydatami bądź inscenizowane scenki. W każdym wypadku użyteczna zdaje się umiejętna autoprezentacja. Musisz znać osobiste mocne strony i uświadomić sobie, w jaki sposób przedstawić je innym. Nie można ci ukrywać swoich nieprawidłowości, ależ postaraj się pokazywać je jako osobiste zalety. Mówiąc, że jesteś uparta, dodaj, że to właśnie dzięki temu konsekwentnie dążysz do celu.
Stwierdzając, iż jesteś gadatliwa, wspomnij, iż nie posiadasz kłopotów z nawiązywaniem kontaktów z innymi ludźmi. Nie zapomnij, iż wywieranie wrazenia na ludziach to zdolność, jakiej możemy się nauczyć. Gdy posiadasz z tym trudności, ćwicz przed lustrem ewentualnie przed znajomymi. W dzisiejszych czasach uzyskanie wymarzonego stanowiska wymaga od twojej osoby o wiele więcej wysiłku, niż tylko stworzenie curriculum vitae i listu motywacyjnego.